Digitalizacija je pokazala svoje mogućnosti i u procesu zapošljavanja, pokazao je nedavno održani Virtuelni sajam zapošljavanja.
Nedavno održani Virtuelni sajam zapošljavanja, organizovan od strane Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), pokazao je potencijal digitalnih rešenja u procesu zapošljavanja u Srbiji.
Platforma nsz-virtuelnisajam.rs omogućila je brz i efikasan kontakt između poslodavaca i kandidata, uz značajno smanjenje troškova. Sajam je održan 18. septembra, okupivši 77
poslodavaca sa 278 otvorenih radnih mesta. Tokom trajanja događaja, podnete su 332 prijave, a ostvareno je više od 100 direktnih razgovora između poslodavaca i kandidata.
Ovaj pristup omogućio je kandidatima da konkurišu bez fizičkog prisustva, dok su poslodavci komunicirali sa potencijalnim zaposlenima iz svojih kancelarija.
U okviru programa Garancija za mlade, kampanje na društvenim mrežama poput Instagram, LinkedIn i Viber kanala NSZ-a postale su nova mesta informisanja mladih o zapošljavanju.
Virtuelni sajam je organizovan uz podršku GIZ-a u okviru nemačke razvojne saradnje, a platforma je prilagođena potrebama domaćeg tržišta rada, omogućavajući NSZ-u da nastavi modernizaciju svojih usluga.
