Nacionalni projekat „Teži ravnoteži“ ukazuje da prisutnost na poslu uprkos bolesti kao i izostajanje sa posla, stvaraju velike troškove povezane pre svega sa nezaraznim hroničnim bolestima i gojaznošću.
Nacionalni projekat „Teži ravnoteži“ predstavljen je HR zajednici u Srbiji u okviru stručnog programa posvećenog temi „Zdravlje zaposlenih: ključni faktor poslovnog uspeha“, uz poruku da zdravlje zaposlenih više nije samo privatno pitanje, već i strateška tema za kompanije i nacionalnu ekonomiju.
U fokusu su dve pojave koje direktno utiču na produktivnost i troškove: apsentizam (izostajanje sa posla) i prezentizam (dolazak na posao uprkos zdravstvenim problemima), pri čemu se naglašava da prezentizam često stvara veće indirektne troškove od samog odsustva.
Zašto gojaznost „vuče“ najveći deo troškova
Prema navedenim podacima uzroci su često u nezaraznim hroničnim bolestima, naročito onima povezanim sa gojaznošću i sedenternim načinom rada. Posledice su vidljive kroz češća odsustva i slabiju radnu efikasnost, posebno kod osoba sa prekomernom težinom, dijabetesom i povišenim krvnim pritiskom.
Procena da zbirni ekonomski teret ovih pojava može da dostigne do 2,2% BDP-a predstavlja upozorenje da su preventivne mere isplativije od „gašenja požara“ kada posledice već postanu sistemske.
„Teži ravnoteži“ je nacionalni projekat nastao udruživanjem resursa i znanja Ministarstva zdravlja i Udruženja za prehrambenu industriju Privredne komore Srbije, sa ciljem da unapredi prevenciju gojaznosti i pokrene pozitivne promene u stilu života.
