Tokom letnjih meseci širom Srbije angažuje se na hiljade sezonskih radnika, a zakon jasno definiše njihova radna prava – maksimalno radno vreme, obavezne pauze, pravo na naknadu i osiguranje za slučaj povrede.
U jeku poljoprivredne sezone, sezonski radnici imaju pravo da rade najviše 12 sati dnevno, uz obavezan odmor od najmanje 30 minuta ako radni dan traje osam ili više sati. Ove odredbe važe za sve angažovane na sezonskim poslovima, a njihovo poštovanje obaveza je poslodavaca.
Obaveze poslodavaca pre početka angažovanja
Pre početka rada, poslodavac je dužan da sezonskog radnika upozna sa:
- opisom poslova koje će obavljati,
- mestom rada,
- očekivanim trajanjem angažovanja,
- radnim vremenom i odmorima,
- uslovima bezbednosti i zdravlja na radu,
- visinom naknade i rokovima isplate.
Ako poslodavac prekine angažman, dužan je da isplati sve do tada neisplaćene dnevne naknade.
Sezonski radnik ima pravo na naknadu za svaki sat rada, najmanje u iznosu minimalne cene rada. Isplata se vrši po dogovoru ili na kraju radnog dana, bez obračunatih poreza i doprinosa.
Status na tržištu rada i osiguranje
Važna pogodnost je da sezonski radnici ne gube status nezaposlenih niti se obustavlja isplata novčane naknade sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
Ipak, iz zdravstvenog osiguranja imaju pravo samo na zaštitu u slučaju povrede na radu i profesionalne bolesti, a iz penzijskog i invalidskog osiguranja ostvaruju prava prema zakonu.
Jedan radnik može biti angažovan najviše 120 radnih dana godišnje, uključujući i dane po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima.
Poslodavac je u obavezi da plati:
- porez na dohodak građana,
- doprinos za PIO (24%),
- doprinos za povredu na radu i profesionalne bolesti.
Ovi doprinosi se plaćaju nezavisno od visine dnevne naknade, po propisanoj osnovici za svaki radni dan.
Na teritoriji Srbije, prema podacima Republičkog fonda PIO, u 2023. godini angažovano je 33.084 sezonska radnika, dok ih je u 2024. bilo 32.374 – potvrđujući značaj ovog vida angažovanja za domaću poljoprivredu i tržište rada.
