Rukovodilački tim Nacionalne akademije za javnu upravu (NAJU) na čelu sa v.d. direktora Dejanom Miletićem nastavio je obilazak jedinica lokalne samouprave i regionalnih centara u Srbiji.
Kako je istaknuto na sajtu Akademije, u cilju ostvarivanja efikasnije saradnje na lokalu i informisanja o stručnim potrebama zaposlenih, u ponedeljak, 30. maja, predstavnici NAJU posetili su Kruševac i Vrnjačku Banju.
Na sastanku sa gradonačelnicom Grada Kruševca Jasminom Palurović, zamenikom gradonačelnika Aleksandrom Jovanovićem i direktorom Centra za stručno usavršavanje Nikolom Džugurdićem, gospodin Miletić je naglasio da je Kruševac danas moderan i uređen grad, privlačan za investitore, što je zasluga rukovodećih ljudi.
Kako je ocenjeno, operativni poslovi povereni su stručnim službama čiji rad u kontinuitetu treba modernizovati i usavršavati. Digitalizacija je neminovan proces koji zahteva dodatnu edukaciju, a Nacionalna akademija za javnu upravu je besplatan i dostupan resurs.
Gradonačelnica Palurović je zaključila da je dosadašnja saradnja na zavidnom nivou, ali da uvek ima prostora za unapređenje jer je proces učenja i usavršavanja neprekidan, kao i da osim formalnog, savremeni poslovni tokovi iziskuju i zavidan stepen neformalnog obrazovanja i usavršavanja, što Akademiju čini još značajnijom.
Prilikom posete Vrnjačkoj Banji, predstavnici NAJU su razgovarali sa predsednikom vrnjačke opštine Bobanom Đurovićem i predsednikom SO Ivanom Radovićem. Gospodin Miletić i gospodin Đurović su se tom prilikom složili da su profesionalizacija rada svih zaposlenih i brzo prilagođavanje promenama prioritet u javnoj upravi.
Naglašeno je i da je neophodno intenzivirati komunikaciju između jedinica lokalne samouprave i državnih organa, kao i zajednički razvijati alate koji bi omogućili transparentno i efikasno praćenje rada i aktivnosti javne uprave.
Gospodin Đurović se tom prilikom zahvalio Akademiji na visokoj oceni reformi u vrnjačkoj lokalnoj samoupravi i istakao da znanjem i stručnim usavršavanjem treba jačati Srbiju. Izrazio je i spremnost Opštine da i dalje podržava i podstiče stručno usavršavanje svojih zaposlenih kako bi se uspešno prilagodila novim evropskim standardima i uspostavila efikasniju administraciju i još bolju komunikaciju sa građanima.
