Sprovedeni programi edukacije za zaposlene i funkcionere, u Kragujevcu efikasno štite etičke standarde, obezbeđuju visok nivo integriteta među zaposlenima i poverenje građana.
Etičkom ponašanju službenika i funkcionera u gradskoj upravi i drugim organizacijama doprineli su usvajanje etičkog kodeksa i obavezna obuka o etici i integritetu, a dostupnost različitih kanala za upućivanje primedbi građana doprinosi otvorenosti i mogućnosti nadzora javnosti nad radom uprave.
Etika i integritet kao prioriteti
Gradska uprava Kragujevca je, u skladu sa nastojanjima da obezbedi visoke standarde u radu svojih službenika i nameštenika, 27. decembra 2017. godine usvojila Etički kodeks. Ovaj dokument se od tada striktno primenjuje u svakodnevnom radu, a njegova primena je dodatno učvršćena kroz seriju obuka o etici i integritetu.
Obuku „Etika i integritet“ uspešno je završilo 563 zaposlenih i funkcionera, što je značajno doprinelo podizanju svesti o važnosti poštovanja etičkih principa u svakodnevnom radu. Ovakav pristup je rezultirao time da do danas nije bilo potvrđenih slučajeva kršenja Kodeksa, što govori u prilog efikasnosti sprovedenih mera.
Različiti kanali za primedbe građana
Trenutno je u toku provera jednog slučaja koji se odnosi na primedbe građana na rad jednog službenika, ali za sada nema potvrđenih kršenja Kodeksa. Svaka Gradska uprava ima obavezu da sprovede disciplinske postupke u slučaju potrebe, što dodatno utvrđuje strogu primenu etičkih standarda.
Za direktno uključivanje građana u nadzor nad radom uprave, otvoreni su brojni kanali kroz koje mogu da upućuju svoje primedbe, uključujući aplikaciju „e-KGrađanin“, zvanični sajt Grada Kragujevca, elektronsku poštu i običnu poštu. Ovaj pristup omogućava transparentnost i doprinosi jačanju poverenja građana u integritet lokalne uprave.
